人间四月芳菲尽，莫道春来无柳新。春天来了，在万物复苏的同时，一个叫做“抱抱团”的组织，也悄然在网络上流行。一些抱持“拒绝冷漠、传递温暖”观念的年轻人纷纷走上街头，通过给予陌生人拥抱的方式，在人际间传递关爱和温暖。近日，北京电视台《第七日》栏目，对“抱抱团”的街头活动进行了一次实况采访。当“抱抱团”成员走近路人时，他们都会面带微笑地和路人说上一句：“我可以拥抱您吗？”很多路人在活动中，接受了他们的拥抱请求。其中，有一位“抱抱团”成员指着正在站岗执勤的保安员，笑着对采访记者说道：“保安，他们更需要拥抱！”眼泛泪光的保安员走上前，和“抱抱团”成员拥抱在一起。

保安员，是一个需要拥抱的群体，他们无时无刻不在通过努力找寻自己的社会位置和尊严价值。然而，社会给予保安员的关注实在太少，许多人不了解他们的工作，忽视他们的价值，看低他们的劳动和付出，也常常会给予他们冰冷的对待，让他们感受不到来自社会的尊重和认同。除此之外，保安员工资收入低，福利待遇得不到有效保障，已成为阻碍保安服务业发展的一个瓶颈问题。鲁迅先生在《伤逝》一文中曾经说过：“人必生活着，爱才有所附丽。”假若工作不能带给生活一份稳定的依靠，那么怎么能够让劳动者拥有对工作的热爱，继而把热爱转化成动力，将工作做得美丽呢？所以，我们应当认清保安员工资福利待遇问题与保安队伍整体素质提升之间存在的内在联系，对症下药，才能解决行业前行中出现的“恶性循环”怪圈。

《保安服务管理条例》的出台，使保安员看到了希望，《条例》的施行也预示着保安服务业要经历一次前所未有的改革，无论怎样改革，都要从有利于保安员的利益角度出发，保障他们的利益不打折扣、不受损失。因为他们才是保安工作的具体执行者，只有他们的待遇水平得到提升，基本利益得到保障，才能去计算由他们的劳动给保安服务企业和相关主体带来的利润和利益问题。大浪淘沙，淘却行业发展过程中的万千不足和缺陷。我们在观望中等待，等待的是在条例指引的道路上，保安服务业更好地迈步和前进。

任何人都有享受拥抱的权力，因为社会是温暖的，在三百六十行间都有真情和关爱在流转。对于保安从业者来说，温暖不应是与其相距甚远的一个词语。拥抱是一种渴望，它代表了渴求改善的美好心愿。拥抱是一种力量，它需要社会给予行业发展更多的关注、支持和帮助。保安员的成长，需要有一个宽容和理解的社会环境作为保障。明眸亮丽，在于它能够发现美。当我们定睛在保安员身上，我们会发现他们的纯真和可爱。他们更需要拥抱！