中建新疆建工三建党委认真履行“促一方发展、保一方平安”的政治责任，深入落实安全生产责任是做好安全生产工作的关键和保障。为筑牢企业“生命线”，三建深入开展“安康杯”竞赛活动，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为企业高质高效发展赋能，成功摘得2020-2021年度新疆“安康杯”竞赛优胜集体荣誉称号。

完善制度建设，筑牢竞赛基石

三建将竞赛活动纳入安全生产责任制考核，活动工作任务列入企业工作计划，落实到公司领导层的决策当中，与公司的各项生产经营活动同计划、同部署、同落实、同检查、同总结。为保证“安康杯”竞赛收到实效，公司成立了由党委书记任组长的领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，业务部门具体抓，职工群众一起抓的管理体系。

加强培训宣传，确保入脑入心

开展教育培训。三建组织各层级管理人员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，《安全生产法》《劳动法》《工会法》《职业病防治法》，通过线上、线下和中心组集中学等方式，共开展学习32场，累计1600余人次参加学习；组织职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动，参与人数达千余人次；发放600余本口袋书等安全类书籍，职工随时随地学安全；结合中国建筑“三铁六律”行为安全准则开展入场安全教育、三级安全教育、班组长周安全培训，累计8000余人次接受安全教育，不断提高全员安全责任意识和安全作业能力。

加强活动宣传。三建举办“安康杯”竞赛活动启动会，所有在建项目同步启动“安康杯”竞赛活动，1850人参加，共同进行安全生产宣誓。活动期间累计开展应急救援演练活动30场次， 1500余人参加，持续提升应急处置能力；施工现场电子显示屏播放安全生产警示教育视频、安全提示、公益广告160余次；开展“安全生产宣传咨询日”活动，600余人次参加现场咨询互动，发放安全生产宣传资料675份，悬挂安全健康宣传横幅、标语178条，展板挂图67块，施工现场设置安全文化长廊，安全文化氛围浓厚。

把握关键环节，提升竞赛效果

创新安全管理。创新安全管理方法，变说教为引导，变处罚为奖励。开展“行为安全之星”评选活动，发挥正向激励作用，变“要我安全”为“我要安全”，共投入奖励资金26万余元，评选“行为安全之星”380人，平安班组50个；持续开展安全讲师和安全实训营活动，累计160余名管理人员参加活动；成立公司级安全创新工作室，形成安全类创新成果3项。开展创建安全达标工地活动，积极推广施工现场安全防护标准化，在乌鲁木齐、和田、博州等地举办安全生产标准化观摩活动5次，通过安全文化活动引领，不断提高公司安全管理能力，两年累计创建市级文明工地4项，省级文明工地8项，3个项目被评为自治区标准化示范样板项目。

强化隐患排查。以集中整治为抓手，强化责任落实，聚焦隐患排查治理。各级领导累计开展带班安全检查182次，建立双重预防体系，前移隐患治理关口，通过现场检查、视频检查和回头看等方式，对在建项目安全检查114次，排查治理安全隐患623条，实施隐患销项闭环管理，及时消除安全隐患，连续多年未发生安全生产责任事故。

考核激励到位。三建建立了以考核检查评比、表彰奖励为主要手段的“安康杯”竞赛激励机制，采取日常随机抽查、年终综合验收的方法，逐级检查评比，严格考核验收。利用季度标准化检查、职工代表上岗巡视、党群业务指导等机会，深入基层调研，对所有在建项目“安康杯”竟赛统一考核、统一指导。坚持每年评选表彰“安康杯”竞赛先进单位，两年表彰“安康杯”竞赛优胜单位2个、青年安全生产示范岗2个和先进个人12个。

关心关爱职工，建设和谐工地

加强职业健康保障。三建为一线作业人员统一配备安全帽、工作服、反光背心、特种作业人员安全防护用品等；积极开展“送清凉”活动，为3000余名职工、农民工发放20余万元的防暑降温物资；关心关爱员工身心健康，投入70余万元开展全员岗前职业健康体检；邀请就近医院、卫生防疫中心专家为员工开展健康讲座；为全体员工统一购买工伤保险，为一线作业人员购买安责险，各项职业健康保障累计惠及2100名员工。

开展群众监督。三建坚持开展职工代表上岗巡视，充分行使职工代表民主监督、民主参与、民主管理企业安全工作的权利,对所有在建项目的安全生产、一线员工安全防护、防疫物资储备、集体合同履行情况、女职工权益保护和“十个一”活动开展情况监督巡视，查处各类问题40余项，下发巡视通报，要求各项目按期整改，整改率达到100%。

三建将持续把“生命至上、安全发展”的理念摆在首位，从讲政治、保稳定、促和谐的高度，以更加负责的态度、更加务实的作风、更加坚定的信心，深入扎实地落实好各项安全生产工作和“安康杯”竞赛活动，共创安全生产工作的新局面，为社会平安稳定贡献企业力量。