本网讯  记者高文静报道   近期，山东省公布了八起关于安全生产举报的典型案例，这些案例不仅彰显了《山东省安全生产举报奖励办法》及其在各地方细化实施的成效，还深刻体现了社会公众尤其是企业职工在安全生产监督中的积极作用。通过构建完善的安全生产举报与奖励机制，山东省正逐步营造一个全民参与、共同守护安全生产红线的良好氛围。

案例一：非法经营危化品的加油站。时间回溯至2024年2月，山东省应急管理厅接到了一起网络举报，直指济宁市某加油站涉嫌非法经营危险化学品。经深入调查，发现该加油站未经相关部门审批，擅自开展涉及危险化学品的项目建设，严重违反了《中华人民共和国安全生产法》中关于安全设施设计审查的明确规定。济宁市应急管理局迅速行动，依法对该加油站实施了行政处罚，并对举报人给予了高度认可。依据《山东省安全生产举报奖励办法》，省应急管理厅于同年7月向举报人颁发了16万元的奖金，以此激励更多民众积极投身安全生产监督。

案例二：无证电焊工的隐患揭露。2024年春暖花开之际，济南市历城区应急管理局接到了一个紧急电话举报，称某机械加工厂存在无证电焊作业现象。调查人员迅速抵达现场，核实发现该厂一名焊接工人确未接受专业培训及未取得相应资格证书便上岗作业，这一行为严重违反了安全生产法规。历城区应急管理局依法对该厂进行了处罚，并依据《济南市安全生产举报奖励办法》，于次月向举报人发放了1万元的奖金，彰显了政府对安全生产违法行为的零容忍态度及鼓励举报的决心。

案例三：塑料厂安全培训缺失的曝光。同年3月，潍坊市应急管理局接到群众举报，反映某塑料厂在员工安全培训方面存在严重疏漏。经调查发现，该厂新入职的两名员工未经任何安全生产教育和培训便直接上岗作业，存在极大的安全隐患。潍坊市寿光区应急管理局依据相关法律法规对该厂进行了严肃处理，并依据《潍坊市安全生产举报奖励办法》，向举报人颁发了2000元的奖金，以此强调企业落实安全生产培训责任的重要性。

案例四：激光切割工的无证上岗风波。2024年初，枣庄市高新区应急管理局收到了一封举报信，信中揭露了某设备制造企业激光切割工人无证上岗的违规行为。经核查，该举报内容属实，企业确实存在未按规定配备持证特种作业人员的情况。枣庄市高新区应急管理局迅速介入，依法对该企业进行了处罚，并根据《枣庄市安全生产举报奖励办法》，向举报人发放了5000元的奖金，以此鼓励社会各界积极参与安全生产监督。

案例五：机械厂特种作业违规的揭露。同年2月，临沂市兰山区应急管理局接到一起关于某机械厂特种作业违规的举报。经深入调查，发现该厂有两名电焊操作人员未取得特种作业操作资格证书便上岗作业。这一行为直接违反了安全生产法规，兰山区应急管理局随即对该企业进行了行政处罚。同时，依据《山东省安全生产奖励举报办法》，向举报人颁发了1．5万元的奖金，以此彰显政府对安全生产举报工作的重视和支持。

案例六：企业内部隐患举报的典范。2024年1月的一个清晨，中玻（临沂）新材料科技有限公司的低压电工刘波在巡检时，敏锐地发现联合车间配电柜内断路器接线端子因灰尘积聚导致打火现象，存在严重的安全隐患。他立即将这一情况上报给车间主任，并迅速得到了处理。公司随后对所有配电设施进行了全面检查和维护，有效预防了潜在的安全事故。为表彰刘波的敏锐与责任感，公司特给予其200元的内部奖励，并将其树立为安全生产的典范。

案例七：外来施工隐患的及时上报。同年3月的一天，平邑县鑫蒙木制品厂的员工王现付在巡查过程中发现，外来施工队伍在焊接作业时未采取接渣措施且下方堆放了大量易燃板材。他立即向安全员报告了这一紧急情况，安全员迅速采取措施制止了施工并进行了安全教育整改。企业负责人对此事高度重视并依据内部举报奖励制度决定给予王现付600元的奖励以资鼓励其安全意识和责任感。

案例八：肉制品企业安全隐患的早发现早处理。2024年3月3日，临沂新程金锣肉制品集团有限公司制冷机房职工徐海洋在巡视设备时发现设备虹吸罐平台开口金属板与高压液氨管道长期摩擦导致管壁磨损存在泄漏风险。他迅速将这一情况上报管理层公司立即组织专业技术人员进行排查并制定整改方案及时消除了这一重大安全隐患。为表彰徐海洋的敬业精神和敏锐洞察力公司依据《安全管理奖励制度》及相关规定给予了奖金500元，全司通告赞誉。