山东能源鲁西矿业救护二大队成立以来，坚持恪守“生命至上”初心，积极对标国家矿山救援队伍，转作风，强管理，稳步推进救援队伍深度融合，充分激发内生动力、活力，扎实推动“六个能力”建设，全力护航矿区安全生产。

理顺队伍机制    打开发展新局面

一年多的时间里，救护二大队严格落实上级各项要求，立足队伍高质量发展，建章立制，制定规章制度30余项，理顺体制机制，全体指战员心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，翻开应急救援新篇章。相继开展应急知识进矿区、校园、社区，防灾减灾综合性演练、综合性比武演习等专项应急演练（演习）等，圆满完成了各项技术服务工作。随着应急救援队伍一体化运作机制不断完善，救护二大队在队伍发展、协同作战、应急保障等领域打开了新局面，从过去的救援队伍“各自开花”走向“强强联合”，发挥出“1+1大于2”的叠加效应。目前，这支横跨山东、陕西、甘肃、内蒙、新疆、贵州等6个省市的矿山救护队伍正披荆斩棘，扬帆起航。

党建旗帜引领    激发队伍新活力

为确保队伍思想稳定，救护二大队把党的建设贯穿到各项工作中，在全队开展“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，进一步向全体指战员讲清当前面临的形势任务、讲清未来发展的美好前景，凝聚思想共识，激发奋进动力，营造“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律，快速实现了由貌合到心合、由心合到神合、由“物理整合”向“化学融合”的转变。主题教育开展以来，班子成员带头深入基层开展调查研究，以“时时放心不下”的责任感，做到“身入”“心至”，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，围绕救护装备、比武演练、战备值守、职工民生等方面，积极听取意见建议，认真解决救援队伍建设中的突出矛盾和问题，完成“两堂一舍”改造、直饮水安装等民生实事8件，积极创建安全有序、和谐幸福的工作生活环境，进一步激发队伍新活力、新动力。

优势资源互补    做到管理一盘棋

为认真贯彻落实山东能源和鲁西矿业各项工作要求，救护二大队用最短的时间摸索出了一套符合队伍实情、稳步高质量发展的独特管理体系，即“一个核心、两项措施、三个目标”管理体系。“一个核心”是以构建“一家人”队伍文化为核心；“两项措施”是创建应急救援技术论坛、构建思想政工论坛；“三个目标”是“听党指挥、能打胜仗、作风优良”。同时，他们还制定了《救援出动协同作战指导实施意见》，做到联防联动、资源互补，同时充分整合各救护中心装备、人员，优化统一队伍出动响应，在应急救援时做到统一调度，协调指挥，做到管理一盘棋。

沙场练兵比武    打磨一流新队伍

向实战演练要技能，才能在实战中形成战斗力。救护二大队按照“管理军事化、考核精细化、比武实战化”工作思路，定期开展练兵比武考核，锤炼指战员在恶劣环境中开展救援工作的能力。为锻造指战员的钢筋铁骨，培养指战员“比铁硬，比钢强”的意志品质，他们推行极限训练法和负重训练法，制定了超越《救护规程》标准的训练目标，指战员按照“平时汗成河，战时不流泪”的训练理念，每天跑1万米，爬绳、引体向上、拉检力器、蛙跳、负重蹲起、哑铃和举重，酷暑严寒从不间断。整合以来，代表鲁西矿业多次参加菏泽市消防队伍练兵比武，取得了团体综合成绩第1名的好成绩，在新疆第五届矿山应急救援职业技能竞赛上绽放光彩，获得业务理论一等奖1人、二等奖2人、三等奖1人，综合体能三等奖1人，个人全能二等奖1人的优异成绩，全力以赴创建一流应急救援“铁军”队伍。

昨日的磨炼，迎来了今天的成就；昨日的探索，成就了今日辉煌。如今，救护二大队更加坚强、更加向上、更加团结，在“全灾种、大应急”的新形势下，始终坚持践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，进一步增强应急意识，提升救援本领能力，扎实做好各项应急救援工作，用实际行动守好安全生产防线，为服务矿山企业保驾护航。